病假回购

2021年申请期为2022年1月3日至31日.  在此期间,我们将提供在线申请.

提醒所有有证书和分类的云顶员工,他们有机会将前一年累积的未使用的病假/紧急假转换为现金. 由州立法机关颁布, 这个计划是为了鼓励出席. 更多信息请参考你们的集体谈判协议.

规定, 员工必须首先累积60天未用病假在你的FTE/小时每天. 您的余额必须在每年12月31日之前60天或以上. 这包括12月使用的假期,这将不会被处理直到1月的工资. 例子:

  • 7.每天5小时× 60天= 450小时
  • 4.每天0小时× 60天= 240小时

雇员可获得1:4的补偿(25%), 员工在2021日历年累计每4天未用病假可获得一天的工资(在你的全职工作时间内).

如果你在12月请了病假, 请从余额中扣除这些时间,以确定截至12月31日的期末余额, 2021.

在线申请将于2022年1月3日开始,必须在2022年1月31日前提交. 现金支付将包括在2022年2月28日的薪酬报表中.

其他技巧

  • 您最多可累积病假天数等于您的日历/合同上的天数. 例如,所有NSEA成员可以累积185天(7.5小时= 1387.50 hours); if your contract/calendar is 260 days, you can accumulate up to 260 days (at 8 hours = 2080 hours); if your contract/calendar is 191 days, you can accumulate up to 191 days (at 8 hours = 1528 hours); if your contract/calendar is 228 days, 累计228天(8小时= 1824小时), 等等.
     
  • 如果你在合同年度结束时的余额超过了你可以结转的小时/天, 你会失去他们.
     
  • 请记住, 在退休, 你只能以1:4的比例(25%)在你的FTE上买回最多180天.
     
  • 你可透过雇员的网上帐户查阅有关的薪酬报表,以了解你现时或以前的病假结余 http://eo.czjqmm.com (e.g. 看看你8月31日的工资表). 请记住,我们总是延迟一个月记录休假使用情况.

NSEA只

  • 如果在2020-21年度全职工作时间内,截至8月31日(9月预提之前)您的结束病假余额为180天或以上, 那么你就有资格在1月份获得年度VEBA提现. 届时,您将收到一份来自Jodi Miller,工资主管的VEBA包.
     
  • 美国国家航空航天局/ NNRAP只
  • 如果你截至6月30日/21日(包括6月使用的假期)的病假余额为1440小时或以上, 那么你就有资格在1月份获得年度VEBA提现. 届时,您将从工资的Jodi收到一个VEBA数据包.
     
  • 如果你截至6月30日/21日的病假余额(包括6月使用的假期)低于1440小时, 然而, 加上你新年七月的利息,你的余额将超过1440个小时, 此时您不需要做任何事情.

2021年病假-转换为工资-所有谈判小组(1月3日可用)

2021年病假-转换为veba信托-合格的议价小组(1月3日可用)