从学校到工作/ PROVAIL

云顶学区通过学校就业计划与国王县学校就业计划和PROVAIL就业服务机构合作.

PROVAIL的就业专家与ATP - Pathways的学生一起工作,这些学生是在学校的最后一年, 并有资格申请DDA. 符合这些标准的学生将获得服务,无论他们居住在哪个县.

我们前四年的成功率是惊人的! 我们的许多学生在毕业前就被雇用了.

请与学生的个案经理联系.

学校工作

资格

  • 你一定想工作
  • 你必须与以下机构取得联系:
    • 西澳州发展残疾局
    • 西澳州职业康复处(DVR)
    • 金县或其他合作县的任何学区
  • 你需要申请社会保障福利
  • 在学校的最后一年,你必须年满21岁:

什么时候运用

你应该在不迟于你的过渡毕业年之前的春季申请.

如何应用

如欲申请,请选择以下一项:

1. Ask your teacher for help; or
2. 在年度过渡资源博览会上申请. 金县在3月举办两场博览会; or
3. 阅读下面的信息. 完整应用程序. 把申请表交给你的老师.

申请后要做什么

参加过渡资源交易会

  • 金县在3月举办两场博览会.
  • 在博览会上,你可以:
    • 与工作支持机构会面.
    • 了解社区资源.
    • 参加研讨会.
    • 与其他学生和家庭交流.

选择一个职业支持机构

  • 工作支持机构会帮你找到工作.
  • 对于一些学校,你可以选择职业支持机构. 与其他机构一样,学校已经预先选定了中介机构. 问问你的老师学校是否已经预先选择了职业支持机构, 或者你需要选择一个.
  • 如果你正在选择你的机构:
    • 至少面试三家中介公司
    • 在你毕业前的6月之前选择一个

适用于DVR

尽快申请DVR,并在开始服务之前与你的学校到工作的供应商. 

如欲申请,请选择以下一项:

  • If you need help locating your local DVR office call 1-; or
  • 给距离你最近的DVR办公室打电话:  
    • 贝尔维尤:
    • 肯特:
    • Seatac:
    • 西雅图:
    • 北西雅图:

会发生什么

  • 你将定期与你的团队会面,建立良好的沟通,了解彼此的职责.  你的团队可能包括:
    • 你的父母(s) /监护人(年代)
    • 老师(年代)
    • 就业专家
    • DVR的辅导员
    • 你希望包括的其他人. 
  • 你将与一位就业专家密切合作.  就业专家会帮助你了解你想工作的地方, 你感兴趣的工作, 你的爱好和兴趣, 你不喜欢或不愿意做的事, 你觉得最强大的技能, 以及你觉得需要帮助的领域.
  • 你的就业专家将与你一起完成社区评估. 这是一个简单的方法,让你的就业专家学习如何帮助你找到适合你的工作, 并帮助你制定一个明确的工作目标.
  • 为了得到这份工作,你要准备一份简历, 确保自己知道面试时该穿什么, 练习面试技巧, 甚至可以帮助你练习乘公交车上下班.
  • 你的就业专家会努力向不同的雇主推销你的技能, 会为你提供面试机会吗, 并提供你需要的面试支持.
  • 你的就业专家会每月向你和你的团队提供报告,提供你在实现工作目标方面所取得的进展

当你开始工作时

即使你开始工作,也要继续上学

有时学生会失去他们的第一份工作. 如果你留在学校, 在你上学期间,你会有一个安全的服务网络,同时寻找另一份工作. 如果你提早离校,你可能就回不来了.

福利计划

许多学生和家庭对工资将如何影响他们的社会保障和医疗补助感到困惑. 福利规划服务可以帮助你了解如何向社会保险报告工资. 这些服务还可以帮助您了解如何管理您的福利. 在开始工作的一个月内与福利规划师见面,了解规则和你的责任. 

持续的工作支持

工作支持机构会帮助你在工作中尽可能的独立. 不过,当发生更改时,您可能需要持续的工作支持. 例如, 持续的支持可以帮助你学习新的工作职责, 或者应对工作安排的变化.

以就业为目标

S2W的目标是让学生毕业后找到工作. 尽管团队尽了最大的努力,一些学生还是找不到工作. 即使你在毕业时没有工作, 你将朝着就业迈出重要的第一步, 包括联系成人机构和服务机构. 大多数学生继续向他们的提供者寻求就业机会.

放学后工作结束

资金

学校结束后, 不保证为持续支持提供资金. 然而,有工作的学生很容易获得持续的资助.

重要的是,你和你的家人要了解持续支持的资金选择. 与您的发展障碍管理个案经理和S2W员工交流,了解更多信息.  

工作支持机构

许多人在S2W之后继续在他们的工作支持机构工作. 如果你想改变,有些人会选择与不同的服务提供商合作, 请与您的DDA案例资源经理和S2W员工讨论更多信息.

Richard Wilson, S2W项目经理, .

Emily Hart, S2W项目经理, .

Provail就业服务

PROVAIL提供全面的服务,旨在扩大残疾人的生活机会, 工作, 充分参与他们选择的社区. 我们每年通过各种各样的服务改变着数百人的生活, 包括就业服务. 我们一对一的就业支持服务包括职业简介, 工作的发展, 工作指导, 以及长期持续的就业支持. 该项目帮助有发展障碍的成年人和年轻人获得并保持有竞争力的就业机会.

就业服务处的使命是:

  • 促进社区参与和包容
  • 扩大和培养个人的支持网络
  • 为有严重残疾的个人创造和支持社区贡献的机会

为完成我们的使命,我们会支援残疾人士:

  • 确保和保持有竞争力的就业机会
  • 适当增加工资、福利、工作任务和工作时间
  • 与他们的社区建立联系并为社区做出贡献
  • 与不同的人发展关系
  • 参加广泛的活动
  • 协助家庭更好地了解工资对社会保障福利和医疗保健的影响